Turno Libre

Oposiciones de Técnico de Administración General en Chantada

Lugo, Galicia · grupo A1

Ayuntamiento de Chantada convoca 1 plaza de Técnico de Administración General por concurso-oposición, promoción interna. El plazo está en sus bases.

Promoción interna: solo pueden presentarse quienes ya trabajan en Ayuntamiento de Chantada. Si no es tu caso, mira abajo las de turno libre cerca.

Plazas
1
Promoción interna
Fin de plazo
En las bases
Sistema
Concurso-oposición
BOE del 16 de octubre
Sueldo base de entrada
desde ≈ 1.546 € netos
+ el específico de este puesto · calcula

Convocatoria de 1 plaza de Técnico de Administración General por concurso-oposición en turno de promoción interna.

El sueldo de esta plaza es el base de su grupo más el complemento específico que fija Ayuntamiento de Chantada para el puesto: viene en las bases o en su relación de puestos de trabajo (RPT).

Ver la convocatoria en el BOEPDFTests de Técnico de Administración General · 29 €

¿Qué hace un Técnico de Administración General?

El Técnico de Administración General (TAG) es un puesto del grupo A1 que existe en ayuntamientos, diputaciones, consejos comarcales e insulares y otros organismos de la Administración local. Se encarga de asesoramiento jurídico-administrativo, gestión, tramitación de expedientes y funciones de dirección y coordinación dentro de la escala de Administración General, subescala Técnica.

¿Qué requisitos piden para Técnico de Administración General?

  • Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos de acceso a empleo público previstos para nacionales de la UE u otros supuestos legales
  • Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa
  • Estar en posesión de titulación universitaria de grado o equivalente, propia del grupo A1 (Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Empresariales u otras según determinen las bases de cada convocatoria)
  • Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
  • En las plazas de promoción interna hay que cumplir además los requisitos específicos de antigüedad y pertenencia a cuerpos o escalas inferiores que fije cada convocatoria
  • En las plazas con cupo de acceso por discapacidad hay que acreditar el grado de discapacidad exigido en las bases

¿Cuánto cobra un Técnico de Administración General?

Una plaza de Técnico de Administración General es habitualmente del grupo A1. Con las cuantías oficiales de 2026, al nivel de entrada habitual (22) y sin complemento específico, son unos 1.546 € netos al mes en 14 pagas (27.287 € brutos al año). Es el suelo común en toda España: el sueldo base, los trienios y las pagas extra son iguales en cualquier administración, pero el complemento específico lo fija cada ayuntamiento o comunidad para cada puesto y puede subir bastante la cifra (míralo en las bases o en su relación de puestos de trabajo). En Navarra y el País Vasco, con régimen foral, las tablas son propias.

NivelBruto al añoNeto al mes (14 pagas)
2026.059 €1.488 €
22 (entrada)27.287 €1.546 €
2630.586 €1.703 €
3035.324 €1.928 €

Fuente: cuantías retributivas de 2026 del Ministerio de Hacienda. Calcula el tuyo con trienios y específico.

¿Cómo me presento a Técnico de Administración General?

  1. Localiza y lee las bases completas. Cada convocatoria tiene sus propias bases publicadas en el boletín oficial autonómico o provincial correspondiente, normalmente antes de la resolución del BOE. Ahí vienen el temario exacto, el baremo del concurso y los criterios de valoración.
  2. Prepara la documentación y la solicitud. Presenta la solicitud en el modelo oficial del ayuntamiento o entidad convocante, normalmente a través de su sede electrónica o registro presencial, dentro del plazo fijado.
  3. Paga la tasa si la hay. Revisa en las bases si existe tasa de examen, su importe y la forma de pago, así como los supuestos de exención o bonificación.
  4. Respeta el plazo de presentación. El plazo empieza a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE y puede ser de días hábiles o naturales según la convocatoria; comprueba bien cuál aplica en tu caso.
  5. Sigue las listas de admitidos y excluidos. Tras cerrarse el plazo se publica la lista provisional, se abre plazo de subsanación y después la lista definitiva, siempre según lo previsto en las bases.
  6. Preséntate a las pruebas. Consulta fecha, lugar y hora de los ejercicios en los anuncios sucesivos de cada ayuntamiento, publicados según lo indicado en las propias bases.

¿Cómo es el examen de Técnico de Administración General?

  • La mayoría de estas convocatorias usan el sistema de concurso-oposición (valoración de méritos más ejercicios), aunque algunas optan solo por oposición
  • En el sistema de oposición y concurso-oposición suele incluirse al menos un ejercicio teórico sobre el temario de la convocatoria y, en muchos casos, un ejercicio práctico
  • En el concurso-oposición se valoran méritos como experiencia previa, formación complementaria y, en promoción interna, antigüedad en el cuerpo o escala de procedencia
  • Los ejercicios concretos, su carácter eliminatorio y su ponderación dependen de cada convocatoria: consulta las bases específicas de tu ayuntamiento

La fecha del examen la fija el tribunal después de publicar la lista definitiva de admitidos, normalmente unos meses después de cerrar el plazo. Se anuncia en el boletín y en la sede electrónica del organismo que convoca.

Cómo prepararla

  • Empieza por descargar las bases de la convocatoria concreta a la que vayas a presentarte, no te fíes solo del resumen del BOE
  • Si optas a varias convocatorias de TAG, compara los temarios: suelen compartir bloques de derecho general pero difieren en la parte específica local
  • Si vas por promoción interna, revisa con calma los requisitos de antigüedad y pertenencia al cuerpo antes de presentar la solicitud
  • Anota en un calendario los plazos de cada ayuntamiento, porque varían entre días hábiles y naturales y no coinciden entre convocatorias
  • Sigue los boletines oficiales de la provincia o comunidad autónoma de tu interés, porque ahí se publican los anuncios posteriores sobre listas y fechas de examen

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Qué incluye

Tests por tema
1995 preguntas de 43 temas del temario, corregidas al momento con su explicación.
Cada pregunta, con su artículo
La cita literal de la ley y el enlace al artículo vigente en el BOE. Si la ley cambia, la pregunta se rehace.
Simulacros como el examen
100 preguntas en 120 minutos, restando 1/3 por fallo (formato habitual: compruébalo en tus bases).
Tus fallos vuelven
Lo que fallas o dejas en blanco reaparece en el repaso hasta que lo aciertas.
Plan de estudio hasta tu examen
Pones la fecha y te reparte los temas por semanas, con repasos y simulacros al final.
Errores corregidos en 72 horas
Cada pregunta tiene un botón para avisar. Si tienes razón, se corrige para todos.

Lo que cuesta prepararla

Academia60–150 € al mes
Libro de tests25–35 €, sin actualizar
Turno Libre29 € · 12 meses, al día con el BOE

Precios orientativos del mercado. No sustituye a una academia si necesitas clases: es para entrenar el test.

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Así es por dentro

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Temario visto
45 %
Aciertos
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Fallos por repasar
86
Acceso hasta
12 meses después de comprar
Test de todo el temarioSimulacro: 100 preguntas, 120 minRepasar mis 86 fallos

Tu temario, tema a tema

  1. 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Reforma constitucionalver leyes
    • Constitución Española, arts. 1–9
    • Constitución Española, arts. 166–169

    14/16 · 86 % aciertos

    Practicar →
  2. 2. Derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión. El Defensor del Pueblover leyes
    • Constitución Española, arts. 10–55

    35/46 · 80 % aciertos

    Practicar →
  3. 3. La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyesver leyes
    • Constitución Española, arts. 56–96

    32/54 · 72 % aciertos

    Practicar →
  4. 4. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Gobierno en funcionesver leyes
    • Constitución Española, arts. 97–116
    • Ley 50/1997, del Gobierno, arts. 1–24

    25/63 · 68 % aciertos

    Practicar →
  5. 5. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: composición y competenciasver leyes
    • Constitución Española, arts. 117–136
    • Constitución Española, arts. 159–165
    • Ley Orgánica 6/1985, del Poder Judicial, arts. 1–60

    20/79 · 60 % aciertos

    Practicar →
  6. 6. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomasver leyes
    • Constitución Española, arts. 137–158

    3/28 · 67 % aciertos

    Practicar →
Ejemplo: el temario y el formato son los reales de esta oposición; el avance es inventado.

El temario, tema a tema

Este temario tipo se ha elaborado a partir de convocatorias recientes de plazas de Técnico/a de Administración General (escala de Administración General, subescala Técnica) en ayuntamientos de Murcia y Lugo; como los anuncios del BOE solo remiten a las bases publicadas en el boletín provincial o autonómico, comprueba siempre en tus bases el temario exacto, el número de preguntas, el tiempo y la penalización, y sustituye el tema del Estatuto de Autonomía por el de tu Comunidad.

  1. 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Reforma constitucionalConstitución Española, arts. 1–9 · Constitución Española, arts. 166–16916 preguntas
  2. 2Derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión. El Defensor del PuebloConstitución Española, arts. 10–5546 preguntas
  3. 3La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyesConstitución Española, arts. 56–9654 preguntas
  4. 4El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Gobierno en funcionesConstitución Española, arts. 97–116 · Ley 50/1997, del Gobierno, arts. 1–2463 preguntas
  5. 5El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: composición y competenciasConstitución Española, arts. 117–136 · Constitución Española, arts. 159–165 · Ley Orgánica 6/1985, del Poder Judicial, arts. 1–6079 preguntas
  6. 6La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades AutónomasConstitución Española, arts. 137–15828 preguntas
  7. 7El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma: estructura, contenido, competencias e institucionesEstatuto de Autonomía para la Región de Murcia · Estatuto de Autonomía para Galicia80 preguntas
  8. 8La Unión Europea: instituciones, fuentes del Derecho comunitario y su aplicación por las Administraciones localesNo incluido
  9. 9El régimen electoral general. El sistema electoral localLey Orgánica 5/1985, del Régimen Electoral General, arts. 1–108 · Ley Orgánica 5/1985, del Régimen Electoral General, arts. 176–20167 preguntas
  10. 10Fuentes del Derecho administrativo. La ley y el reglamento. La potestad reglamentaria: titularidad, límites y procedimiento de elaboración de normasConstitución Española, arts. 81–86 · Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, arts. 127–133 · Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, arts. 128–13224 preguntas
  11. 11El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos, motivación y forma. Eficacia, notificación y publicación. Nulidad y anulabilidadLey 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, arts. 34–5220 preguntas
  12. 12El procedimiento administrativo común: ámbito de aplicación, interesados, derechos de las personas y capacidad de obrar. Términos y plazosLey 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, arts. 1–3345 preguntas
  13. 13Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada. El silencio administrativoLey 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, arts. 53–10543 preguntas
  14. 14Revisión de los actos administrativos: revisión de oficio y recursos administrativosLey 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, arts. 106–12625 preguntas
  15. 15La Administración electrónica: identificación y firma, registros, documentos y expedientes electrónicos. Funcionamiento electrónico del sector públicoLey 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, arts. 9–28 · Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, arts. 38–4639 preguntas
  16. 16Régimen jurídico del sector público: principios generales, órganos administrativos, competencia, abstención y recusación. Órganos colegiadosLey 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, arts. 1–2434 preguntas
  17. 17La potestad sancionadora: principios de la potestad sancionadora y especialidades del procedimiento sancionadorLey 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, arts. 25–31 · Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, arts. 53–6423 preguntas
  18. 18La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas y de sus autoridades y personal a su servicioLey 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, arts. 32–3711 preguntas
  19. 19Relaciones interadministrativas: principios, técnicas de cooperación y colaboración. Los conveniosLey 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, arts. 47–53 · Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, arts. 140–158 · Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 55–6238 preguntas
  20. 20La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. El recurso contencioso-administrativoNo incluido
  21. 21El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. La autonomía localConstitución Española, arts. 137–142 · Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 1–1019 preguntas
  22. 22El municipio: concepto, elementos. El término municipal. La población: el padrón de habitantes. Derechos y deberes de los vecinosLey 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 11–18 · Texto refundido de Régimen Local (RDLeg 781/1986), arts. 10–1813 preguntas
  23. 23La organización municipal: órganos necesarios y complementarios. Competencias municipales. Los municipios de gran poblaciónLey 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 19–30 · Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 121–138 · Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (RD 2568/1986), arts. 35–7680 preguntas
  24. 24Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día, sesiones, debates y votaciones. Actas y certificaciones de acuerdosLey 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 46–54 · Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (RD 2568/1986), arts. 77–16356 preguntas
  25. 25La provincia: organización, competencias y regímenes especiales. Otras entidades locales: comarcas, mancomunidades, áreas metropolitanas y entidades de ámbito inferior al municipioLey 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 31–4517 preguntas
  26. 26Ordenanzas, reglamentos y bandos de las entidades locales: procedimiento de elaboración y aprobación. Impugnación de actos y acuerdos localesLey 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 49–52 · Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 63–68 · Texto refundido de Régimen Local (RDLeg 781/1986), arts. 55–5616 preguntas
  27. 27Formas de actividad de las entidades locales. El servicio público local: formas de gestión. La intervención administrativa en la actividad privadaLey 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 84–88 · Texto refundido de Régimen Local (RDLeg 781/1986), arts. 95–11125 preguntas
  28. 28Los bienes de las entidades locales: clases, régimen de utilización y protección. El patrimonio de las Administraciones PúblicasLey 33/2003, del Patrimonio de las Administraciones Públicas, arts. 1–70 · Texto refundido de Régimen Local (RDLeg 781/1986), arts. 74–8756 preguntas
  29. 29El empleado público: clases de personal. Derechos, deberes y código de conducta. Derechos retributivos y negociación colectivaTexto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015), arts. 8–5445 preguntas
  30. 30Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Acceso al empleo público: principios y sistemas selectivos. Provisión de puestos de trabajo y situaciones administrativasTexto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015), arts. 55–92 · Reglamento General de Ingreso del Personal de la AGE (RD 364/1995), arts. 1–4781 preguntas
  31. 31Régimen disciplinario de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones PúblicasTexto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015), arts. 93–98 · Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, arts. 1–2031 preguntas
  32. 32El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. Los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacionalLey 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 89–104 · Texto refundido de Régimen Local (RDLeg 781/1986), arts. 126–17756 preguntas
  33. 33El contrato de trabajo y la relación laboral: modalidades, modificación, suspensión y extinción. El sistema de la Seguridad Social: régimen general y acción protectoraTexto refundido del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015), arts. 1–60 · Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RDLeg 8/2015), arts. 1–5781 preguntas
  34. 34La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones, servicios de prevención y responsabilidadesLey 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, arts. 1–3242 preguntas
  35. 35Las haciendas locales: recursos de los municipios y de las provincias. Tasas, contribuciones especiales y precios públicosTexto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (RDLeg 2/2004), arts. 2–37 · Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (RDLeg 2/2004), arts. 41–5156 preguntas
  36. 36Los impuestos locales: Impuesto sobre Bienes Inmuebles, sobre Actividades Económicas, sobre Vehículos de Tracción Mecánica, sobre Construcciones, Instalaciones y Obras y sobre el Incremento de Valor de los TerrenosTexto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (RDLeg 2/2004), arts. 59–11043 preguntas
  37. 37El presupuesto de las entidades locales: elaboración, aprobación, ejecución y liquidación. Las modificaciones presupuestarias. El control y la fiscalizaciónTexto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (RDLeg 2/2004), arts. 162–22351 preguntas
  38. 38Los tributos: concepto y clases. La relación jurídico-tributaria. Procedimientos de gestión, inspección y recaudación. Revisión en vía administrativaLey 58/2003, General Tributaria, arts. 1–115 · Ley 58/2003, General Tributaria, arts. 213–24981 preguntas
  39. 39El régimen jurídico de las subvenciones: concesión, justificación, reintegro y controlLey 38/2003, General de Subvenciones, arts. 1–6942 preguntas
  40. 40Los contratos del sector público: tipos, régimen jurídico, partes y preparación. Procedimientos de adjudicaciónLey 9/2017, de Contratos del Sector Público, arts. 1–64 · Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público, arts. 115–187109 preguntas
  41. 41Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Especialidades de la contratación en las entidades localesLey 9/2017, de Contratos del Sector Público, arts. 188–24346 preguntas
  42. 42Transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoLey 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, arts. 1–4043 preguntas
  43. 43Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: principios, derechos y responsable del tratamiento en el ámbito localLey Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales, arts. 1–6046 preguntas
  44. 44Políticas de igualdad efectiva de mujeres y hombres. Medidas de protección integral contra la violencia de géneroLey Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, arts. 1–51 · Ley Orgánica 1/2004, de Protección Integral contra la Violencia de Género, arts. 1–4485 preguntas
  45. 45El régimen presupuestario del sector público estatal: principios, estructura y gestión del gasto públicoLey 47/2003, General Presupuestaria, arts. 1–8040 preguntas

No incluido (2 temas): son materias sin texto oficial en el BOE estatal, como la normativa de tu comunidad o tu ayuntamiento, ofimática o temas prácticos. Los indicamos para que sepas lo que tienes que preparar por tu cuenta.

Revisado el 24 de octubre de 2026.

Preguntas de ejemplo del test de Técnico de Administración General

Cinco de las 1995 del pack, con su respuesta y el artículo del BOE del que salen. Haz el test de muestra para corregirte.

  1. 1 · Artículo 47

    Según el artículo 47.2 del Estatuto de los Trabajadores, la disminución del nivel de ingresos ordinarios o ventas se entiende persistente, a efectos de causas económicas en la reducción de jornada o suspensión, si durante:

    1. Tres trimestres consecutivos el nivel de cada trimestre es inferior al del año anterior
    2. Un trimestre el nivel es inferior al del año anterior
    3. Dos trimestres consecutivos el nivel de cada trimestre es inferior al del mismo trimestre del año anterior
    4. Cuatro trimestres consecutivos el nivel es inferior al del año anterior
    Ver la respuesta

    La buena es la c. El artículo 47.2 fija dos trimestres consecutivos; para el despido colectivo (art. 51) son tres.

    «si durante dos trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior.» · Artículo 47 en el BOE

  2. 2 · Artículo 41

    Según el artículo 41.2 de la Ley Orgánica 3/2018, el procedimiento de aprobación de normas corporativas vinculantes tendrá una duración máxima de:

    1. Tres meses.
    2. Nueve meses.
    3. Seis meses.
    4. Doce meses.
    Ver la respuesta

    La buena es la b. El artículo 41.2 fija una duración máxima de nueve meses, con suspensión mientras el Comité Europeo de Protección de Datos no emita su dictamen. Los seis meses corresponden a las autorizaciones del artículo 42.

    «El procedimiento se iniciará a instancia de una entidad situada en España y tendrá una duración máxima de nueve meses.» · Artículo 41 en el BOE

  3. 3 · Artículo 56

    Declarado improcedente el despido, el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que la indemnización es de:

    1. Veinte días de salario por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades
    2. Cuarenta y cinco días de salario por año de servicio, con un máximo de cuarenta y dos mensualidades
    3. Treinta y tres días de salario por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades
    4. Treinta y tres días de salario por año de servicio, con un máximo de veinticuatro mensualidades
    Ver la respuesta

    La buena es la d. El artículo 56.1 fija treinta y tres días por año de servicio con un máximo de veinticuatro mensualidades.

    «una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades.» · Artículo 56 en el BOE

  4. 4 · Artículo 90

    Según el artículo 90.2, ¿con qué mayoría debe aprobarse el veto del Senado a un proyecto de ley?

    1. Mayoría absoluta
    2. Mayoría simple
    3. Mayoría de dos tercios
    4. Mayoría de tres quintos
    Ver la respuesta

    La buena es la a. El artículo 90.2 indica expresamente que el veto deberá ser aprobado por mayoría absoluta. Las otras mayorías mencionadas se aplican a otros supuestos del mismo artículo, como la ratificación del Congreso.

    «El veto deberá ser aprobado por mayoría absoluta» · Artículo 90 en el BOE

  5. 5 · Artículo 37

    ¿Cómo está integrada la Mesa de Edad en la constitución de la Corporación municipal?

    1. Por los elegidos de mayor y menor edad presentes, actuando como Secretario el de la Corporación
    2. Por los dos Concejales de mayor edad, actuando como Secretario el más joven
    3. Por el Alcalde saliente y el Secretario de la Corporación
    4. Por los cabezas de lista de las dos candidaturas más votadas
    Ver la respuesta

    La buena es la a. El artículo 37.2 establece que la Mesa de Edad la integran los elegidos de mayor y menor edad presentes y actúa como Secretario el que lo sea de la Corporación.

    «se constituye una Mesa de Edad integrada por los elegidos de mayor y menor edad presentes en el acto» · Artículo 37 en el BOE

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación necesito para presentarme a TAG?

Una titulación universitaria de grado o equivalente, al ser una plaza del grupo A1. Las bases de cada convocatoria pueden concretar qué titulaciones son válidas.

¿Puedo presentarme a varias de estas convocatorias a la vez?

Sí, cada convocatoria es independiente y tiene su propio proceso y plazo, puedes presentar solicitud a tantas como cumplas los requisitos y te interese.

¿Qué diferencia hay entre turno libre y promoción interna?

El turno libre está abierto a cualquier persona que cumpla los requisitos generales; la promoción interna está reservada a quienes ya son personal de la propia entidad y cumplen los requisitos específicos de antigüedad y escala que fijen las bases.

¿Cuándo es el examen?

La fecha de los ejercicios no se fija en la resolución del BOE, sino en anuncios posteriores que publica cada ayuntamiento según lo previsto en sus bases, una vez cerrado el plazo de solicitudes y las listas de admitidos.

¿El plazo de solicitud es igual en todas las convocatorias?

No, varía: suele ser de veinte días hábiles o naturales, aunque algunas convocatorias fijan diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Comprueba siempre el plazo exacto de la que te interese.

¿Hay tasa de examen?

Puede haberla o no según el ayuntamiento; el importe, forma de pago y posibles exenciones se detallan en las bases específicas de cada convocatoria, no en el anuncio del BOE.

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Información sacada del boletín oficial enlazado. El fin de plazo es aproximado (no cuenta los festivos autonómicos ni locales) y lo que manda son las bases de la convocatoria. Turno Libre no tiene relación con Ayuntamiento de Chantada ni con ninguna administración.