¿Qué hace un Monitor Deportivo?
El Monitor Deportivo es personal laboral fijo de ayuntamientos y cabildos que se encarga de impartir, organizar y supervisar actividades deportivas municipales, como escuelas deportivas, cursos o eventos. Existe en administraciones locales de toda España, aunque cada convocatoria fija sus propios requisitos de titulación y temario según las bases específicas.
¿Qué requisitos piden para Monitor Deportivo?
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos de acceso al empleo público que marca la normativa para nacionales de la UE u otros países, según las bases de cada convocatoria
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa
- Poseer la titulación exigida en las bases específicas de cada plaza; al tratarse de personal laboral fijo, consulta el boletín provincial o autonómico correspondiente para saber el nivel exacto requerido (el BOE no suele detallar las bases, solo remite a ese boletín)
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
- No estar incurso en causa de incompatibilidad conforme a la normativa vigente
- Cumplir cualquier otro requisito específico (carnets, cursos, experiencia) que puedan exigir las bases publicadas en el boletín oficial, ya que el BOE solo anuncia la convocatoria y remite a esos boletines para el detalle
¿Cuánto cobra un Monitor Deportivo?
Una plaza de Monitor Deportivo es habitualmente del grupo C2. Con las cuantías oficiales de 2026, al nivel de entrada habitual (14) y sin complemento específico, son unos 1.072 € netos al mes en 14 pagas (15.822 € brutos al año). Es el suelo común en toda España: el sueldo base, los trienios y las pagas extra son iguales en cualquier administración, pero el complemento específico lo fija cada ayuntamiento o comunidad para cada puesto y puede subir bastante la cifra (míralo en las bases o en su relación de puestos de trabajo). En Navarra y el País Vasco, con régimen foral, las tablas son propias.
| Nivel | Bruto al año | Neto al mes (14 pagas) |
|---|---|---|
| 9 | 14.053 € | 954 € |
| 14 (entrada) | 15.822 € | 1.072 € |
| 18 | 17.395 € | 1.158 € |
Fuente: cuantías retributivas de 2026 del Ministerio de Hacienda. Calcula el tuyo con trienios y específico.
¿Cómo me presento a Monitor Deportivo?
- Localiza y lee las bases completas. El anuncio del BOE solo abre el plazo; las bases íntegras con requisitos, temario y baremo están en el boletín provincial o autonómico. Sin ellas no sabrás la titulación exacta ni las pruebas concretas.
- Prepara la solicitud y la documentación. Presenta la instancia según el modelo y canal que indiquen las bases (sede electrónica o registro presencial de la entidad convocante), junto con la documentación acreditativa de requisitos y méritos para la fase de concurso.
- Paga la tasa si corresponde. Las bases de cada convocatoria fijan si existe tasa de examen y su importe; revisa el boletín provincial o autonómico correspondiente antes de presentar la solicitud.
- Respeta el plazo de presentación. El plazo habitual es de veinte días, naturales o hábiles según la convocatoria, desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Comprueba en las bases cómo se cuenta y calcula tu fecha límite.
- Sigue las listas de admitidos y excluidos. Tras cerrarse el plazo, la entidad convocante publica las listas provisionales y definitivas, con plazo de subsanación, en la forma que prevén las propias bases (normalmente en su sede electrónica y tablón de anuncios).
- Preséntate a las pruebas del concurso-oposición. Al ser sistema de concurso-oposición, primero se valoran los méritos (experiencia, formación, cursos) y después se realizan los ejercicios de oposición que fijen las bases específicas de cada plaza.
¿Cómo es el examen de Monitor Deportivo?
- El sistema de selección habitual es el concurso-oposición, lo que implica una fase de concurso (valoración de méritos: experiencia, formación, cursos) y una fase de oposición con uno o varios ejercicios
- El número, tipo y contenido exacto de los ejercicios (teórico, práctico, de aptitud física u otros) no suele figurar en el anuncio del BOE y debe consultarse en las bases publicadas en el boletín provincial o autonómico
La fecha del examen la fija el tribunal después de publicar la lista definitiva de admitidos, normalmente unos meses después de cerrar el plazo. Se anuncia en el boletín y en la sede electrónica del organismo que convoca.
¿Qué temario entra?
El BOE no suele detallar el temario de estas plazas de Monitor Deportivo; para conocer las materias y el número de temas exigidos hay que acudir a las bases específicas publicadas en el boletín provincial o autonómico, donde se recoge el programa oficial.
Cómo prepararla
- Consigue cuanto antes el texto íntegro de las bases en el boletín provincial o autonómico correspondiente, porque el BOE solo publica el anuncio de la convocatoria y el plazo
- Revisa con atención la titulación exigida, ya que al ser personal laboral fijo puede variar entre convocatorias y no se especifica en el anuncio del BOE
- Reúne con tiempo la documentación de méritos (cursos, experiencia, titulaciones deportivas) porque el sistema es concurso-oposición y esa fase puntúa
- Apunta en el calendario la fecha límite real de cada plaza, teniendo en cuenta si el plazo es en días naturales o hábiles y desde qué publicación empieza a contar
- Consulta periódicamente la sede electrónica de la entidad convocante para no perderte publicaciones de listas, fechas de examen o posibles aplazamientos