¿Qué hace un Agente de Igualdad de Género?
El Agente de Igualdad de Género es un técnico municipal, normalmente encuadrado en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, que diseña y ejecuta políticas locales de igualdad, atiende casos de violencia de género y coordina programas de sensibilización. Existe en ayuntamientos y, en algunos casos, en diputaciones o entes autonómicos, aunque la figura y el grupo de clasificación pueden variar según la plantilla de cada administración.
¿Qué requisitos piden para Agente de Igualdad de Género?
- Tener la nacionalidad española o cumplir los supuestos de acceso de extranjeros a empleo público que marca la ley
- Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa
- Contar con la titulación exigida según el grupo en que se clasifique la plaza (normalmente grado universitario si es A1/A2, o titulación de técnico superior si se encuadra en otro grupo); revisa siempre las bases concretas, ya que pueden pedir una titulación específica relacionada con igualdad, trabajo social, psicología, derecho u otras ramas afines
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto
- No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
- Cumplir cualquier otro requisito específico que figure en las bases de cada convocatoria, como experiencia o formación complementaria en igualdad de género
¿Cuánto cobra un Agente de Igualdad de Género?
Una plaza de Agente de Igualdad de Género es habitualmente del grupo A2. Con las cuantías oficiales de 2026, al nivel de entrada habitual (18) y sin complemento específico, son unos 1.344 € netos al mes en 14 pagas (23.058 € brutos al año). Es el suelo común en toda España: el sueldo base, los trienios y las pagas extra son iguales en cualquier administración, pero el complemento específico lo fija cada ayuntamiento o comunidad para cada puesto y puede subir bastante la cifra (míralo en las bases o en su relación de puestos de trabajo). En Navarra y el País Vasco, con régimen foral, las tablas son propias.
| Nivel | Bruto al año | Neto al mes (14 pagas) |
|---|---|---|
| 16 | 22.272 € | 1.315 € |
| 18 (entrada) | 23.058 € | 1.344 € |
| 22 | 25.072 € | 1.441 € |
| 26 | 28.371 € | 1.598 € |
Fuente: cuantías retributivas de 2026 del Ministerio de Hacienda. Calcula el tuyo con trienios y específico.
¿Cómo me presento a Agente de Igualdad de Género?
- Lee las bases completas. Antes de nada, localiza las bases publicadas en el boletín provincial o autonómico correspondiente y en el BOE. Ahí vienen el grupo exacto, la titulación exacta y el baremo o temario definitivo.
- Prepara la documentación. Reúne DNI, titulación exigida y cualquier mérito que puedan pedir si hay fase de concurso. Comprueba si piden declaración de no estar inhabilitado o certificado médico.
- Presenta la solicitud en plazo. La solicitud se presenta en el registro electrónico o presencial del ayuntamiento convocante, dentro del plazo fijado en las bases (habitualmente veinte días hábiles desde la publicación en el BOE). No esperes al último día por si hay incidencias técnicas.
- Abona la tasa si corresponde. Si las bases exigen tasa de examen, hazlo dentro del plazo de solicitud y guarda el justificante, ya que suele ser obligatorio adjuntarlo.
- Consulta las listas de admitidos. Tras cerrarse el plazo, el ayuntamiento publica la lista provisional y definitiva de personas admitidas y excluidas, con plazo de subsanación si hay errores.
- Preséntate al examen. Sigue las convocatorias de llamamiento al ejercicio y revisa con tiempo el lugar, hora y material permitido según las bases.
¿Cómo es el examen de Agente de Igualdad de Género?
- Suele constar de un sistema de oposición con uno o varios ejercicios teóricos sobre el temario
- Es habitual un ejercicio tipo test o de desarrollo sobre materias de igualdad, violencia de género y normativa aplicable
- Algunas convocatorias incluyen un supuesto práctico relacionado con la intervención profesional en casos reales
- Si el sistema es de concurso-oposición, se suma una fase de valoración de méritos (experiencia, formación, publicaciones); consulta las bases para confirmar si aplica a esta plaza en concreto
La fecha del examen la fija el tribunal después de publicar la lista definitiva de admitidos, normalmente unos meses después de cerrar el plazo. Se anuncia en el boletín y en la sede electrónica del organismo que convoca.
¿Qué temario entra?
El temario de esta oposición suele dividirse en una parte general, con organización del Estado y de la administración local, y una parte específica centrada en igualdad de género: normativa estatal y autonómica contra la violencia de género, políticas públicas de igualdad, planes de igualdad municipales, perspectiva de género en la gestión pública y atención a víctimas. El número exacto de temas y su contenido detallado lo fija cada convocatoria en sus bases, así que conviene revisarlas antes de empezar a estudiar.
Cómo prepararla
- Empieza por descargar las bases específicas de tu convocatoria y confirma el grupo, la titulación exigida y el temario oficial antes de preparar nada
- Dedica tiempo a la normativa de igualdad y violencia de género vigente, ya que suele ser el bloque con más peso en el examen
- Practica supuestos prácticos si la convocatoria los incluye, trabajando casos reales de intervención en igualdad
- Revisa con regularidad el boletín provincial y el BOE de tu zona por si se publican nuevas convocatorias similares
- Organiza un calendario de estudio que deje margen para repasar antes de la fecha de examen, una vez se publique en las bases